Velkommen til Dialogisk Design
Organisationer er fulde af dialoger og relationer. Derfor er kvaliteten af dem essentielle for ledelse, samarbejde, trivsel, strategier og alle områder, hvor mennesker skal lykkes sammen.
Derfor er en dialogisk og relationel tilgang hjertet i Dialogisk Design. Simpelthen fordi det skaber resultater.
Vi har brugt mange år på at udvikle vores dialogiske håndværk og praksis, så vi kan tilbyde ledelses- og organisationsudvikling, læringsforløb, facilitering og professionelle dialoger fra øverste hylde. Se neden for, hvad vi tilbyder eller tag fat i os til en dialog omkring, hvordan vi kan hjælpe jer
Hvem har vi samarbejdet med?
Dialogisk Design tilbyder
Hvad siger samarbejdspartnere om Dialogisk Design?
Nyheder fra Dialogisk Design
Sådan kan du arbejde med datainformeret ledelse og praksis!
I samarbejde med Aarhus Kommunes Center for Job og Integration har Dialogisk Design udviklet et lærings- og inspirationsnotat til, hvordan du konkret kan arbejde datainformeret i ledelse og praksis
Akkrediteret coachuddannelse
Vores uddannelse “Certificering i coaching og dialogisk kapacitet” er akkrediteret hos European Mentoring and Coaching Council på Foundation Level. Vi er hermed stolte af at kunne tilbyde en fleksibel coachuddannelse, der lever op til internationale kvalitetsstandarder og giver dig et anerkendt stempel på din praksis
Inspiration til velfærdsdialoger med borgere og patienter
Hvorfor al den snak om dialoger?
At arbejde dialogisk og relationelt betyder også en erkendelse af, at udvikling og forandring ikke kan styres eller kontrolleres.
Vi ved aldrig på forhånd, hvordan processer og forløb præcist udfolder sig. Men derfor kan vi sagtens have mål og resultater, som vi i samarbejde arbejder mod at forløse.
Det betyder, at udvikling kan synes en smule sværere, end ved klassiske planlagte forandringsprocesser. Og dialoger løser ikke alting i sig selv – men det er vitterligt svært at løse noget uden.
Med et systemisk afsæt er vi dialogisk og relationelt funderede helt nede i maven og ud i praksis. Vi er begejstrede for dialoger og relationer, og vi tror på effekten af dem. Vi ser det som et håndværk, som vi løbende har udviklet over det seneste årti, og vi har gjort os talrige erfaringer med at gennemføre ledelses- og udviklingsforløb, hvor den dialogiske kapacitet har været det centrale fokus. Vi gør os umage i vores tilgang til dialoger og relationer og vi sætter en stor ære i håndværket og udviklingen af det dialogiske udviklingsfelt som helhed.
Hvis du er nysgerrig efter at høre mere, byder vi altid gerne på en kop kaffe.
Dialogisk Design handler grundlæggende om, hvordan vi kan skabe mening, værdi og resultater igennem en dialogisk og relationel tilgang.
Vi kalder det “Dialogisk kapacitet”, når vi arbejder med at udvikle de grundkompetencer, der i ledelse og samarbejde opbygger og udvikler de dialogiske og relationelle færdigheder, der gør det muligt at lykkes med at skabe resultater og læring.
For os handler det om at styrke alt det, der sker imellem os, så vi kan skabe resultater for os selv og verden omkring os.
Har du besøgt DialogKlubben?
DialogKlubben er et åbent, gratis og ikke-kommercielt miljø for inspiration, læring og indsigt. Du vil som medlem modtage nyheder om coaching og professionelle dialoger, anbefalinger til litteratur og aktiviteter samt blive inviteret til gratis læringsevents, hvor vi sætter introducerer, demonstrerer og reflekterer over metoder og tilgange.