Samarbejdspartnere

Et netværk af specialister

Dialogisk Designs' stærke netværk af samarbejds-partnere

Dialogisk Design er stolt af at arbejde sammen med nogle af de dygtigste praktikere og ambitiøse fagmiljøer inden for coaching, facilitering og ledelses- og organisationsudvikling. Vi løser projekter konkrete projekter, samarbejder om faglig udvikling, artikler og læringsmateriale og elsker godt gammeldags nørderi.

På sigt er det Dialogisk Designs ambition at skabe det stærkeste faglige fællesskab inden for coaching, facilitering og ledelses- og organisationsudvikling. Og jeg synes, Dialogisk Design er rigtigt godt på vej med nogle af de skarpeste konsulenter, forskere og praktikere på området.

Dialogisk Design ser i høj grad også vores kunder som samarbejdspartnere og medudviklere af faglighed. Vi værdsætter løbende dialoger, faglige udviklingsrum og gensidig læring i samarbejderne. Vi har så mange kilometer og faglighed i konsulentbenene, at vi altid kan “levere ydelsen”, men værdien og resultaterne er bare altid større, når vi designer og gennemfører opgaverne sammen

Hvem er vi?

Dialogisk Design & CO

Anna Margrethe Wegeberg Nebel

Erhvervspsykolog

Anna Margrethe er en erfaren erhvervspsykolog, og har specialiseret sig i organisatoriske samtaler som coaching, supervision og sparring på bl.a. ledelse, stress, konflikter og trivsel. Anna Margrethe er en afholdt underviser i samme temaer samt kommunikation, arbejdspladskultur og grafisk facilitering.

Elisabet Skov Nielsen

Erhvervspsykolog i UKON

Elisabet er en faglig nørd i ordets aller bedste forstand. Heldigvis er hun lige så dygtig til at omsætte sin omfattende viden til praksis, og hun er Dialogisk Designs centrale partner i bl.a. den individuelle akkreditering i coaching fra EMCC. Desuden er Elisabet en meget erfaren supervisor og coach og meget afholdt for sin skarphed og insisterende fokus på, hvordan teori skaber værdi i praksis.

Bjarne Stark

organisationskonsulent

Bjarne tror på, at sammen kan vi mere, og at mange af de komplekse udfordringer der kendetegner det moderne organisationsliv bedst løses i fællesskab og gennem facilitering af involverende dialogiske processer. Det har Bjarne praktiseret i mange år, og med sin nysgerrige og indlevende stil sætter han en ære i at skabe rammer for fælles handlekraft og finde sikker nok handlegrund i organisatoriske udviklingsprojekter.

Ole Lauge Sørensen

Ledelses- og organisationskonsulent

Ole har i mange år specialiseret sig i systemisk ledelse, projektledelse og facilitering. Ole tror på, at alle organisationer er menneskeskabte, og at vi derfor alle har indflydelse på vores organisatoriske liv. Med afsæt i blandt andet sin erfaring og viden om psykologisk tryghed, forbinder og forener han netop mennesker omkring organisatoriske mål med fokus på ledelse, samarbejde og involvering samt alle de relationer, der indgår i det organisatoriske liv.

Klaus Bakdal

Ledelses- og organisationskonsulent

Klaus er en erfaren konsulent, underviser og coach, hvor han særligt arbejder med samtaler, samarbejde, modstand og konflikter. Klaus har en nærmest poetisk konsultativ praksis i sin balancering af det legende såvel som alvorlige og er optaget af, hvordan vi i forskellige kontekster altid må sætte den værdi, vi ønsker at skabe, i centrum.

Jesper Nøddesbo

Konsulent, coach, mentor og rådgiver

Jespers erfaring fra præstationsmiljøer taler for sig selv. Jesper har desuden brugt de seneste år på at blive en stærk coach og konsulent, og Dialogisk Design samarbejder med Jesper om udviklingsforløb i private og offentlige organisationer og træningsforløb i dialogisk kapacitet og coaching.

Rambøll Management Consulting

Dialogisk Design har etableret et fast samarbejde med Rambøll Management inden for nogle af de centrale velfærdsopgaver, vi står over for. Rambøll Management har et af landets stærkeste fagmiljøer inden for udvikling af den offentlige sektor, hvor Dialogisk Design særligt bidrager med perspektiver fra ledelses- og organisationsudvikling med dialogiske og relationelle afsæt.

MacMann Berg

Dialogisk Design holder til i MacMann Bergs klubhus i hjertet af Latinerkvarteret i Aarhus. MacMann Berg er et af de ældste systemiske konsulenthuse i Danmark med en række stærke specialister inden for ledelse- og organisationsudvikling, og vi samarbejder om større opgaver og indgår i fagligt udviklende nørderi

EMCC

European Mentoring and Coaching Council (EMCC) er en faglig medspiller og partner i Dialogisk Designs læringsforløb, individuelle akkreditering og som forskningsmiljø. Dialogisk Design ser EMCC som en perfekt partner, der også stræber efter at etablere og hæve standarderne for det dialogiske håndværk og professionelle samtaler. Jacob Sønderskov akkrediterer desuden individer og læringsforløb som Global Assessor i EMCC Global og sidder i den danske bestyrelse som formand.

Zoltán Csigás

Forsker, konsulent og coach

Zoltan er international samarbejdspartner omkring coaching og dialogisk organisationsudvikling. Som flerårig President of Research i EMCC Global, er Zoltáns kendskab og viden om coaching og forskning enestående, og han har dertil mange års erfaring som coach og konsulent.

CAND+

Hanne Moltke

Om JaCob

Om Jacob Sønderskov

Tidligere Chefkonsulent og manager i hhv. Rambøll Management Attractor og senest Mannaz, bl.a. med ansvar for udvikling af konsulentydelser på velfærdsområderne og coachinguddannelser og akkreditering
Er én af tre individuelt akkrediterede coaches I Danmark på Master Practitioner niveau (EMCC), der er funderet i praksistimer, løbende udvikling, supervision og bidrag til coachingfeltet
Jacob er Frivillig- og Organisationschef i en division i Roskilde Festival, hvor han som frivillig leder et team på 10 frivillige, og har været frivillig på festivalen siden 2006
Jacob er siden 2023 valgt som Formand for den danske bestyrelse af EMCC og en del af EMCC Globals Assessor team, hvor han træner og akkrediterer coaches i hele verden.
Siden 2022 har Jacob været tilknyttet Aalborg Universitet som ekstern lektor og videnskabelig assistent med særligt fokus på at styrke studerendes dialogiske og relationelle kompetencer med formålet at skabe bedre studiemiljøer og ruste de studerende til livet efter uni.